Non c’è ombra di dubbio che chi arriva ai vertici di un’azienda oltre alle capacità tecniche deve avere delle caratteristiche che sono indissolubilmente legate al proprio carattere. Ingenuamente in gioventù pensavo che queste caratteristiche fossero un pregio, visto che permettevano di arrivare così tanto in alto nella scala gerarchica. Cresciuta negli anni dello yuppismo, degli status symbol, delle giacche con le spalline e di Gordon Gekko, frequentavo economia e commercio quanto essere spregiudicati, arrivisti e in carriera era considerato quasi un valore. Oggi invece scopro che, in base ad alcune ricerche fatte da psicologi e criminologi, questi manager…
Soldi, potere ed etica
E’ GIUSTO “FARE LA SPIA”?
15 Aprile 2016
Aggiornato il 1 ottobre 2024 Un tempo chi rivelava informazioni riservate veniva definito spia; oggi, lo stesso ruolo è riconosciuto con il termine whistleblower (letteralmente ‘colui che soffia nel fischietto’) e gode di una protezione giuridica. La recente normativa legata al Whistleblowing, il D.Lgs. 24/2023, che recepisce la direttiva europea 2019/1937, rafforza le tutele per chi “fa la spia” segnalando illeciti, estendendole anche al settore privato. Da dicembre 2023 le aziende con più di 50 dipendenti, oltre a quelle operanti in specifici settori (come servizi finanziari o mercati pubblici), sono obbligate ad attuare canali di segnalazione interni, garantendo anonimato e protezione contro ritorsioni….
PERCHE’ A VOLTE INFRANGIAMO LA LEGGE SENZA ACCORGERCENE
02 Dicembre 2015
Aggiornato il 18 settembre 2024 Quante volte commettiamo un’infrazione senza che ce ne accorgiamo pensando che si possa fare? La riflessione mi è venuta leggendo questo interessantissimo articolo del Corriere della Sera, relativo ad una lettera aperta di una ricercatrice italiana che lavorava per il gruppo Volkswagen dal titolo “Se cerchi l’auto perfetta, fai la furbata. Poteva succedere pure a me”. PERCHE INFRANGIAMO LA LEGGE L’articolo mi ha colpito molto perché dimostra come a volte tutti noi possiamo infrangere la legge in funzione di quello che ci viene ordinato, della nostra scala di valori, o del famoso “fanno tutti…
ETICA E BUSINESS NON SONO IN CONTRASTO
29 Ottobre 2015
Se invece per etica si intende un’abitudine all’eccellenzacome viene intesa oggi in senso più moderno, probabilmente no. Sostenibilità, attenzione all’ambiente, ricerca della bellezza e della funzionalità, relazioni appaganti con i dipendenti sono tutti elementi che hanno un costo finanziario, tangibile, di cassa, dato dalle spese da sostenere per essere a norma, per pagare stipendi maggiorati, per la ricerca di materiali non inquinanti, ma che nel lungo periodo possono tradursi in un vantaggio competitivo impagabile.Bella domanda. Se intendiamo l’etica come si intendeva una volta, come una patina di buonismo per cattolici praticanti in contrapposizione al profitto e al denaro inteso…