Con l’avvicinarsi dell’estate si intensifica un pensiero che riguarda ogni responsabile di un gruppo di umani in ambito lavorativo: la gestione delle ferie. Dal mio punto di vista la gestione delle ferie ha due importanti risvolti: uno contabile e uno umano. Dal lato contabile le ferie non usufruite hanno un impatto significativo per un’azienda in quanto a fine anno (o nelle relazioni periodiche infrannuali, per chi le fa) le ferie e i permessi non fatti vanno inseriti in bilancio come debito verso i dipendenti (con contropartita il relativo costo) perché se in quel momento l’azienda chiudesse o…
Tempo, carriera e lavoro
NON DIRE “NON HO TEMPO” QUANDO NON HAI VOGLIA
22 Gennaio 2018
Viviamo in una delle epoche con maggiore tempo libero a disposizione e con una durata di vita sempre più lunga eppure siamo sempre affamati di tempo. Questo fatto è sorprendente se consideriamo che, misurando il tempo in ore e in anni, oggi ne abbiamo molto di più di tutti gli esseri umani del passato. Perché abbiamo questa errata percezione? VOGLIAMO FARE TROPPE COSE Una prima spiegazione risiede nelle tante, troppe cose che desideriamo fare e che si dilatano in maniera proporzionale rispetto al tempo che abbiamo a disposizione. La mancanza di tempo è il prezzo che paghiamo per un numero…
LA RIVINCITA PROFESSIONALE DEI CINQUANTENNI
06 Giugno 2017
C’era una volta, tanto tempo fa e prima della riforma Amato del 1992, un tempo in cui le donne andavano in pensione a 55 anni e gli uomini a 60. Quando si arrivava alla soglia dei 50 era normale per le donne mettere la parte le ricette delle torte da cucinare ai nipotini e per gli uomini iniziare a guardarsi intorno per valutare se era meglio darsi alla caccia, alla pesca, alla raccolta funghi oppure iscriversi alla bocciofila. Poi i tempi sono cambiati, l’aspettativa di vita si è allungata, i cordoni della borsa si sono stretti,…
LA SFIDA DEL WELFARE AZIENDALE NELLE PMI
03 Maggio 2017
Anche le PMI possono usufruire del welfare aziendale Il welfare aziendale è diventato argomento di grande attualità da quando la legge di stabilità 2017 ha introdotto la detassazione dei premi ai dipendenti. Un vantaggio non da poco, se si pensa che dopo l’euforia del momento in cui il datore di lavoro ti comunica l’importo lordo dell’agognato premio piombi nello sconforto vedendo la busta paga pesantemente decurtata a causa dell’alta fiscalità “predatrice”. Finalmente lo Stato ha trovato un modo per abbattere il cuneo fiscale e fare in modo che ciò che esce dalle casse dell’azienda equivalga a quanto entra nelle tasche dei dipendenti….