Anche le PMI possono usufruire del welfare aziendale Il welfare aziendale è diventato argomento di grande attualità da quando la legge di stabilità 2017 ha introdotto la detassazione dei premi ai dipendenti. Un vantaggio non da poco, se si pensa che dopo l’euforia del momento in cui il datore di lavoro ti comunica l’importo lordo dell’agognato premio piombi nello sconforto vedendo la busta paga pesantemente decurtata a causa dell’alta fiscalità “predatrice”. Finalmente lo Stato ha trovato un modo per abbattere il cuneo fiscale e fare in modo che ciò che esce dalle casse dell’azienda equivalga a quanto entra nelle tasche dei dipendenti….
Responsabilità
L’ITALIA LA CAPISCI DAI TASSISTI
03 Novembre 2016
Probabilmente anche a voi capiterà più o meno spesso di prendere un taxi per lavoro o durante una vacanza. Recentemente sono salita su un taxi a Bologna per andare dalla stazione ad un hotel dove si svolgeva un corso sul Controllo di Gestione. Al ritorno ho diviso un taxi con una compagna di corso e durante il tragitto abbiamo commentato quello che ci era stato insegnato e altre amenità contabili. Ad un certo punto il taxista, che evidentemente si stava trattenendo da un po’ di tempo, ha sbottato dicendo in maniera accalorata che anche lui era stato…
NON PER PROFITTO
21 Settembre 2016
Ti sarai accorto anche tu che i tagli brutali alla spesa sociale per la tenuta dei conti pubblici hanno riacceso fortemente il dibattito sulla sostenibilità sociale, offuscata per anni dall’attenzione posta sulla crisi economica, in nome della quale è stato sacrificato tutto il sacrificabile sull’altare del pareggio di bilancio. Tuttavia ad un certo punto ci si è resi conto che, guarda un po’, un sistema che non garantisce condizioni di benessere umano equamente distribuiti per classi e genere non è economicamente in equilibrio. E da qualche anno la dimensione sociale è diventata regina del dibattito pubblico. …
E’ GIUSTO “FARE LA SPIA”?
15 Aprile 2016
Aggiornato il 1 ottobre 2024 Un tempo chi rivelava informazioni riservate veniva definito spia; oggi, lo stesso ruolo è riconosciuto con il termine whistleblower (letteralmente ‘colui che soffia nel fischietto’) e gode di una protezione giuridica. La recente normativa legata al Whistleblowing, il D.Lgs. 24/2023, che recepisce la direttiva europea 2019/1937, rafforza le tutele per chi “fa la spia” segnalando illeciti, estendendole anche al settore privato. Da dicembre 2023 le aziende con più di 50 dipendenti, oltre a quelle operanti in specifici settori (come servizi finanziari o mercati pubblici), sono obbligate ad attuare canali di segnalazione interni, garantendo anonimato e protezione contro ritorsioni….